Proceso de selección
Etapa de búsqueda nacional
Aplicar los criterios de Ashoka a un nivel nacional.
Paso I: Nominación.
Paso II: Entrevista de "Primera opinión".
Proceso:
Los Representantes de Ashoka reciben nominaciones de una red de nominadores selectos. El equipo investiga a los candidatos y los campos en los cuales trabajan, identificando su innovación central (para Ashoka, la "Idea innovadora"), los visitan por lo menos una vez, los entrevistan a profundidad, investigan sus antecedentes éticos y profesionales, y deciden si promoverlos a la siguiente etapa.
Entre un 20% y un 30% de los candidatos que entran a esta etapa proceden a la siguiente.
Etapa de colaboración internacional
Construir un consenso entre revisores nacionales e internacionales sobre un candidato y el valor y la viabilidad de su iniciativa.
Paso III: Entrevista de "Segunda opinión".
Paso IV: Panel de selección.
Proceso:
Un revisor asignado de fuera del país ("Entrevistador de segunda opinión") es invitado a conducir una extensa entrevista con el candidato que cumpla con los criterios de selección. Las entrevistas duran típicamente entre 3 y 5 horas. El entrevistador toma una de tres decisiones posibles sobre cada candidato: no cumple con los criterios; puede cumplir los criterios, pero no está listo para proceder; procede al panel nacional.
En el Panel Nacional, el Representante de Ashoka reúne 3 o 4 emprendedores sociales líderes, emprendedores de negocios, y líderes creativos en sus campos para recomendar a Ashoka cómo enmarcar la idea y el impacto potencial del candidato en el contexto de su país. El Panel es facilitado por un Presidente designado por la Junta Directiva de Ashoka, quien se asegura de que el panel aplique los criterios de elección debidamente. Trabajando por consenso, el Panel rechaza a los candidatos o hace una recomendación formal a Ashoka de que sean electos, y a qué nivel.
66% de los candidatos que entran a esta etapa proceden a la Junta Directiva.
Etapa de confirmación global
Presentar el candidato y la iniciatva a la Junta Directiva Internacional de Ashoka para su confirmación.
Paso V: Revisión de la Junta Ejecutiva.
Proceso:
El Representante de Ashoka, el entrevistador de segunda opinión y el equipo de Búsqueda y Selección colaboran para escribir un "Perfil" del candidato que refleje los elementos centrales de su candidatura y demuestre cómo cada uno de los criterios se cumple. En sesiones mensuales, la Junta Ejecutiva recibe los perfiles y las recomendaciones del panel de los candidatos alrededor del mundo. La Junta considera cada candidatura desde el punto de vista de la misión y las políticas mundiales de Ashoka, y ratifica la elección o solicita clarificaciones del equipo.
93% de los candidatos que entran a esta etapa son elegidos.
